<p>Неприятные сюрпризы могут ожидать бухгалтера и при ремонте арендованных ОС, «безвозмездных» объектов, а также при наличии виновника поломки. А как быть, если после восстановления имущества остались пригодные детали? Каковы нюансы «ремонтного» резерва? В статье мы поговорим о том, как оптимально с налоговой точки зрения действовать в тех или иных непростых ситуациях.</p>
Подробнее
С ремонтом того или иного имущества сталкиваются практически все. Траты на него обычно значительные (особенно, если речь идет о капремонте), стало быть, и с бухгалтера спрос особый. Налоговых же подвохов тут полным-полно. Наиглавнейшая задача для бухгалтера – понять, действительно ли был ремонт объекта, а не модернизация (реконструкция). Ведь неверная классификация работ может фирме очень дорого стоить. О том, как не ошибиться в этом вопросе, и поговорим. В помощь нам обширнейшая арбитражная практика.
20.11.2019
Организация затеяла самоликвидацию, причем – очень вовремя: под Новый год. За счет этого удалось существенно сэкономить на выходном пособии для работников. Настолько, что одна из экс-сотрудниц пошла по судам, и в попытках добиться справедливости дошла до Конституционного суда РФ. И высокий суд встал на ее сторону (постановление от 13.11.19 № 34-П).
20.11.2019
Суд отменил доначисления по налогу на прибыль компании, использовавшей типичную схему для получения налоговой выгоды - покупку сельхозпродукции через фиктивных посредников (постановление 7-го арбитражного апелляционного суда от 07.10.2019 № А27-17275/2019). Прежде в подобных делах суды соглашались с налоговыми инспекторами.
19.11.2019
Дивиденды – это слово ласкает слух бизнесменам. Проверяющих, привыкших во всем видеть «схему» – это слово раздражает. Да и в предпринимательской среде «дележка денег» может привести к ожесточенным спорам. Расскажем о тонкостях распределения дивидендов: о том, какой порядок нужно соблюсти при возникновении нестандартных ситуаций и о том, как интересы участников обществ можно дополнительно защитить при помощи корпоративного договора.
18.11.2019
Вот вы говорите – «уволить»… Но судебная практика сейчас такова, что сотрудник, как в советское время клиент магазина, «всегда прав». А если и не прав, то все равно - слаб и беззащитен. Так что его и за серьезный проступок увольнять не следовало бы. А уж если глобальных прегрешений нет, а просто «неудобен», то попытка выдавливания такого работника весьма чревата.
15.11.2019
© 2019 «Бератор»
Вверх
Закажите бератор сейчас
Закажите бератор прямо сейчас
и получите отличный подарок
Мы свяжемся с вами, ответим на все ваши
вопросы и выставим счет на оплату.
