ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В ВАШЕЙ РАБОТЕ

  • Оцените свои налоговые риски по обновленным показателям

    ФНС опубликовала обновленные сведения, при помощи которых организации и ИП могут оценить свои налоговые риски. Это данные о налоговой нагрузке и показателях рентабельности по видам экономической деятельности за 2017 год.

  • Больничный и простой: нюансы оплаты

    Если нетрудоспособность наступила в период простоя и продолжалась после его окончания, пособие выплачивается только частично - за период болезни после окончания простоя. Информация Амурского регионального отделения ФСС РФ.

  • Неотработанные отпускные через суд не взыскать

    Если к моменту увольнения сотрудник получил отпускные, которые еще не отработал, и удержать их было не из чего, взыскать излишне выплаченную сумму через суд, по мнению Верховного Суда, после увольнения невозможно. Определение ВС РФ от 5 февраля 2018 года № 59-КГ17-19.  

  • Нестыковка в регламенте о трудовых проверках – не в пользу проверяемых

    Если выполнить предписание ГИТ в указанный срок невозможно, ходатайствовать о его продлении нужно за 10 рабочих дней до окончания срока предписания. Письмо Роструда от 3 апреля 2018 года № ПГ/08162-6-1. В ходе проведения проверки обязательных требований в сфере труда инспектор выявил нарушения и выдал работодателю обязательное для исполнения предписание об их устранении. Если выполнить это предписание в указанный срок не представляется возможным, то работодателю следует обратиться в инспекцию с ходатайством о продлении срока. К ходатайству приложить материалы и документы, обосновывающие продление срока и свидетельствующие о том, что предписание инспектора находится в процессе исполнения. Обратиться с ходатайством о продлении срока исполнения предписания ГИТ предписано не позднее чем за 10 рабочих дней до указанного в предписании срока устранения нарушения. Об этом говорится в пункте 88 Административного регламента исполнения Рострудом государственной надзорной функции в трудовой сфере с учетом изменений, внесенных приказом Минтруда РФ от 8 ноября 2017 г. № 770н. В этом же Регламенте о трудовых проверках, в его Приложении № 2 с блок-схемами по исполнению надзорных функций, указан еще один срок направления такого ходатайства – не позднее чем за 7 рабочих дней до окончания срока устранения нарушения, установленного в предписании. Оба срока введены одним и тем же приказом Минтруда № 770н. Так вот, чиновники Роструда в ответе на запрос рекомендовали придерживаться десятидневного срока.


Вверх

Закажите бератор сейчас
и получите отличный подарок
Заказать бератор