Рубрика Оплата труда и налоги

  • Добровольное пенсионное страхование: заявления и уведомления

    С 10.10.2017 обновлены Правила подачи и форма заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Также обнародована форма заявления о прекращении правоотношений по обязательному пенсионному страхованию. Одновременно утратят силу прежние Правила, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 10.09.2008 № 476н.

  • Код плательщика 01 – при применении ПСН

    По строке 001 приложения № 1 к разделу 1 расчета по страховым взносам организациям и предпринимателям следует указывать двузначный код тарифа плательщика взносов. При применении ПСН по видам деятельности, указанным в подпунктах 19, 45 - 47 пункта 2 статьи 346.43 Налогового кодекса РФ, следует указывать код плательщика «01».

  • Дополнительная компенсация при увольнении: НДФЛ и взносы

    Чтобы уволить сотрудника, его следует предупредить об этом персонально под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При увольнении до истечения этого срока работодатель выплачивает сотруднику дополнительную компенсацию, которая не облагается НДФЛ и страховыми взносами в полной сумме.

  • Премия в 6-НДФЛ: если выплачена в следующем квартале

    Если ежемесячная производственная премия фактически получена в I квартале, а уплатить НДФЛ с нее нужно во II квартале, то данная операция будет отражена в расчете по форме 6-НДФЛ и за I квартал, и за полугодие.

  • Средний заработок - донору на сменном графике

    За дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха за сотрудником-донором сохраняется средний заработок, при расчете которого следует исходить из нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому независимо от продолжительности смены оплатить по среднему заработку можно только восемь часов в день.

  • ДСВ-3 можно будет сдать через МФЦ

    С 03.10.2017 обновлен Административный регламент ПФ РФ по приему реестров застрахованных лиц по форме ДСВ-3. В частности, теперь работодатели смогут сдавать эти реестры через многофункциональные центры (МФЦ). Одновременно утратит силу Административный регламент, утвержденный приказом Минтруда России от 24.09.2012 № 198н.

  • Электронный больничный лист: обязанности работодателя

    По желанию сотрудника медицинская организация может выдать ему электронный листок нетрудоспособности - если работодатель передал в ФСС РФ сведения по такому страховому случаю, заверив их усиленной квалифицированной электронной подписью. Для этих целей работодатель может бесплатно получить от ФСС РФ необходимое программное обеспечение.

  • Сальдо расчетов по страховым взносам на ОСС уточнят

    Урегулирован порядок обмена информацией между ФСС РФ и  налоговыми инспекциями при утонении сальдо расчетов по взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пеням и штрафам по ним по состоянию на 01.01.2017. Сведения уточняются в случаях обращения плательщика взносов в инспекцию или в ФСС РФ либо в случае самостоятельного выявления  фондом  несоответствия сведений, направленных ранее в налоговые инспекции. 

  • Вводный инструктаж по охране труда для директора

    Вводный инструктаж по охране труда должны пройти лица, принимаемые на работу по трудовым договорам. Провести вводный инструктаж должен специалист по охране труда или сотрудник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Например, руководитель организации - единственный участник, с которым заключен трудовой договор, может провести вводный инструктаж самому себе.

  • Выплата аванса: «надбавить» надо бы

    Работник имеет право получать зарплату за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. При этом в сумму аванса работодатель должен включать не только оклад или тарифную ставку, но и надбавки, расчет которых не зависит от итогов месячной работы и норм труда.


Вверх