Долг в расчетном листке

Вопрос бухгалтера

На момент увольнения в расчетном листке должны указывать долг работника перед предприятием или нет?

Ответ эксперта

Да, должны, причем обязательно. Форму расчетного листка можно разработать самостоятельно. После этого ее должен утвердить своим приказом директор. В расчетном листке обязательно указывается долг компании перед сотрудником и долг сотрудника перед компанией.

Кроме того, в расчетном листке могут присутствовать и другие сведения, например:

  • алименты и другие взыскания по исполнительным документам;
  • суммы НДФЛ и страховых взносов;
  • неотработанный аванс, выданный в счет заработной платы;
  • неотработанные дни оплачиваемого отпуска;
  • своевременно не возвращенные суммы средств, полученных под отчет;
  • суммы, излишне выплаченные работнику вследствие счетных ошибок и т. д.
Опубликовано в 2020 году

Из бератора вы за 5 минут узнаете больше полезной информации,
чем за 2 часа поисков в интернете и других системах. Узнать подробнее

Вверх

 Закажите бератор сейчас
и получите отличный подарок
Заказать бератор